Zdravo poduzeće: Kako stvoriti model zdrave radne okoline

Kada govorimo o pojmu zdrava tvrtka, ne govorimo samo o onim organizacijama koje se okreću zdravijoj okolini, već io onima koje imaju politiku fleksibilnosti, ravnoteže između posla i života ...

Trenutno je to pojam koji se proširio na mnoga područja i koji povećava produktivnost jer su zaposlenici sretniji i ispunjeniji.

Kako stvoriti zdrav poslovni model

Prema Svjetskoj zdravstvenoj organizaciji, zdravo poslovno okruženje je ono koje uzima u obzir rizike fizičkog i psihosocijalnog rada, ali i zaposlenicima pruža resurse za promicanje zdravih navika i njihovo otkrivanje društvu.

Dobrobit zaposlenika

Stoga poduzeće ide dalje i ono što nastoji promicati je politika socijalne skrbi u kojoj se naglašavaju zdravlje, klima, okoliš, plaća i motivacija kako bi se postigli predloženi ciljevi.

Sportska praksa

S jedne strane, zdrava tvrtka ima sportske objekte ili proračun za svoje zaposlenike koji se bave sportom unutar ili izvan ureda.

Dobra radna klima

Kada govorimo o zdravlju, trebali biste ne samo ulagati u sport, nego iu dobro radno okruženje, pružati ergonomsku uredsku opremu, kompjuterske ekrane pripremljene tako da ne oštete oči ...

Protiv psihosocijalnih rizika

Radnici moraju biti dobro izvana i iznutra. Klađenje na posao u kojem stres nije dominantan tonik pomaže svima da rade domaću zadaću bez problema.

Radna pomirba

Koncept zdravog poslovanja raste i obuhvaća one koji traže plaću, ali također znaju koliko je važna fleksibilnost i pomirenje između obitelji i obitelji .

Prednosti rada u zdravom društvu

Primjena modela zdrave radne okoline, koji je definirala Svjetska zdravstvena organizacija, određuje okruženje suradnje i povjerenja, što jača predanost radnika, utvrđujući pozitivan utjecaj na rezultate.

Rezultat su, stoga, zaposlenici više motivirani i uključeni u tvrtku:

  • Veća produktivnost
  • Niska stopa nezgoda
  • Mali promet osoblja.
  • Radnici s većom motivacijom.
  • Poboljšanje imidža i ugleda tvrtke.
  • Poboljšanje zdravlja i sigurnosti radnika.